Fırsat Maliyeti #11 — Tutarlılık Saplantısı
İnsan değiştikçe değil, değişemediğinde tükenir.
Tutarlılık… Hepimizin iyi bir özellik olarak öğrendiği, “olmazsa olmaz”lardan biri.
Ama ya bazı tutarlılıklar, gelişimin önüne set çekiyorsa?
Bu hafta Fırsat Maliyeti serisinin 11. sayısında, tutarlılığın faydasından çok saplantıya dönüşmüş halini konuşuyoruz.
Toplumun Tutarlılık Takıntısı
Toplum bizden hep aynı kalmamızı ister.
Çünkü zihin kolay olanı sever: seni bir klasöre koyar, etiketler ve “tamamdır” der.
Ama sen o klasörden taşmaya başladığında, rahatsız olur.
Oysa insanın büyümesi, o etiketlerin dışına taşmasıyla başlar.
“Yıllardır böyle yapıyoruz” cümlesi, inovasyonun en sessiz katilidir.
Fikir Değiştirmenin Cesareti
“Dün böyle demiştin ama şimdi farklı söylüyorsun.”
Evet, çünkü yeni şeyler öğrendim.
Tutarlılık saplantısı, bu basit gerçeği görmezden gelir:
Koşullar değişir, insan öğrenir, görüş evrilir.
Fikir değiştirmek tutarsızlık değil, olgunluk göstergesidir.
Değişmeyen fikir, zamanı geçmiş bir harita gibidir.
Her fikre ömür boyu sadakat, aslında düşünmeye ara vermektir.
Kariyerde Esneklik ve “Bilginin Çırağı” Olmak
Bir işi yıllarca yapmak, o işin sana uygun olduğu anlamına gelmez.
“Bu kadar yıl verdim, şimdi nasıl bırakayım?” dediğin an,
aslında kendine karşı tutarlılık savaşını kaybedersin.
Bilginin çırağı olmaktan korkma; çünkü ustalaşmanın yolu, yeniden başlamaktan geçer.
İnsan kaynaklarında bile günümüzde hâlâ “kariyer çizgisi tutarlılığı” aranır.
Oysa çok yönlülük, çağımızın en büyük becerisi haline geldi.
Bir departmandan diğerine geçmek, “tutarsızlık” değil;
organizasyonun canlı kalma refleksidir.
Özde Tutarlılık: Gerçek Denge
Her şey değişir. Ama “neden yaptığımız” sabit kalabilir.
Tutarlılık, biçimde değil; özde aranmalıdır.
Dün sistemi savunuyorsak, bugün insanı da koruyabiliriz.
Çünkü hem insanı, hem sistemi yaşatmak, istikrarın yeni tanımıdır.
Tutarlılık saplantısı yerine amaç tutarlılığı, değer tutarlılığı geliştirmek gerekir.
Zira insanlar değişir, kurumlar evrilir, ama öz aynı kalabilir.
Konuyla ilgili videomuzu izlemek için:
Size bir soru:
Hayatında seni hâlâ “aynı kalmaya” zorlayan hangi etiket var? Yorumlarda bizimle paylaşın...
Uzun yazmayı sevmeyenler: 🎭 “Rol”, 💼 “Meslek”, ❤️ “İlişki”, 🧠 “Fikir” diyip de geçebilirler.
Ses verin, üretimimizin karşılık bulduğunu hissetmemize yardım edin🤓
Sevgilerle,
Erkan İşçimen